3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...


^ 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда.


Оплата труда по тарифам и окладам не позволяет избавиться от уравниловки, преодолеть противоречие меж интересами отдельного работника и всего коллектива.

Одним из вариантов совершенствования организации и стимулирования труда является 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... бестарифная система оплаты труда. Она соединяет внутри себя главные достоинства повременной и сдельной оплаты труда и обеспечивает зависимость размеров зарплаты с плодами деятельности предприятия и отдельных работников. При всем этом заработок 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... работника впрямую находится в зависимости от конечных результатов деятельности, как структурного подразделения, так и хозяйствующего субъекта в целом. При этой схеме заработная плата всех работников – толика в ФОТ зависимо от критериев:

- от квалификационного 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... уровня работника;

- от коэффициента трудового роли (КТУ);

- от практически отработанного времени.

Расчет заработной платы делается в последующей последовательности:

1. Определяется количество баллов, заработанных каждым работником:


Qб = КУ * КТУ * Qч ,


где: КУ – квалификационный 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... уровень.





- фактическая зарплата работника за предшествующий период, руб.

- малый размер заработной платы за тот же период, руб.

КТУ – коэффициент трудового роли;

Qч – количество отработанных человеко-часов.


2. Общая сумма баллов, заработанных всеми работниками 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... подразделения: ∑Qб.

3. Толика фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату 1-го балла:




где: д – толика фонда оплаты труда


4. Определяется заработная плата каждого работника:

ФОТр = д * Q б


Разновидность бестарифной системы оплаты труда – рейтинговая система оплаты труда. Она предугадывает 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... учет последующих частей:

- образовательного уровня;

- опыта работы;

- умения работника использовать в определенной деятельности свои познания и опыт.

Трудовой рейтинг определяется:


Рт = Ко * Кс * Кз ,


где: Ко – коэффициент образовательного уровня 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов..., который растет пропорционально росту познаний работника от 0,8 до 2,0;

Кс – коэффициент, характеризующий опыт работы;

Кс = 2 ÷ 4,5;

Кз – коэффициент, характеризующий место работника в структуре предприятия и соответственный его уровню.

Определяется стоимость рейтинга:





Заработная плата работника определяется 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...:


Зпл.р = Бзпл.р * Рт * Кп * Кк.т * Кстр ,


где: Бзпл.р – базисная заработная плата работника;




Кп – плановый коэффициент, пропорциональный проценту выполнения планового задания для рабочих и отработанному времени для служащих;

Кк 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов....т – коэффициент свойства труда, который формируется на базе действующих эталонов предприятия;

Кстр – страховой коэффициент, вводимый для сотворения страхового резерва.

Другой разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. Меж работодателем и работником заключается 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... контракт (договор) на определенный срок, в каком оговариваются условия труда, обязанности сторон, режим работы, срок деяния договора и уровень оплаты труда.


^ 4. Себестоимость, стоимость, прибыль, рентабельность –

главные характеристики деятельности организации
(предприятия 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...)

4.1 Себестоимость.


Себестоимость – валютное выражение издержек, связанных с созданием продукции и включающих издержки прошедшего труда овеществленного в израсходованных средствах производства, также издержки живого труда в форме зарплаты работников.

Основная функция себестоимости – учет издержек на 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... создание с целью их измерения и возмещения. На размер себестоимости оказывают влияние разные причины, которые сводятся в две группы:

1. Наружные причины – отражающие общий уровень развития экономики страны и не зависящие от 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... деятельности предприятия:

- уровень цен на сырье;

- тарифы на транспорт;

- ставки арендной платы;

- нормы амортизационных отчислений;

- отчисления на социальные нужды и др.

2. Внутренние причины – конкретно связанные с плодами работы предприятия:

- объем выручки от реализации;

- формы и 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... системы оплаты труда;

- увеличение производительности труда;

- рациональное внедрение главных фондов и обратных

средств и др.

Издержки на создание продукции могут быть сгруппированы по ряду признаков:

1. По экономическому содержанию различают издержки:

- живого 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... труда (зарплата всех работников производства и

отчисления от нее на создание соц фондов);

- овеществленного труда (расходы на материалы, горючее,

энергию и т.д.)

2. По роли в процессе производства издержки делятся на 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... главные и затратные.

Главные расходы – издержки, вытекающие из самого процесса производства продукции и неминуемые при всех критериях производства:

- основная зарплата;

- дополнительная зарплата;

- отчисления на социальные нужды;

- материалы;

- амортизация главных фондов;

- износ 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... МБП;

- услуги подсобно-вспомогательных производств и со стороны.

Затратные расходы – издержки, не вытекающие из технологии производства и необязательные при всех критериях. Тут различают:

1. Общепроизводственные расходы:

- на охрану труда и технику безопасности;

- на 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... подготовку и увеличение квалификации кадров;

- на компанию публичного питания;

- на штатскую оборону и т.п.

2. Общехозяйственные расходы:

- расходы на содержание административно-управленческого

персонала;

- остальные общехозяйственные расходы (консультации, аудит,

страхование, оплата услуг банка, содержание складов 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... и т.п.)

3. По методу отнесения издержек на себестоимость различают расходы:

- прямые, которые конкретно связаны с созданием

данного вида продукции (работ, услуг). К ним относятся: основная зарплата, сырье и материалы 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов..., энергия и т.п.

- косвенные, которые не могут быть конкретно отнесены к определенному виду продукции (работ, услуг), т.к. они сразу связаны с созданием нескольких видов продукции (работ, услуг). Эти расходы распределяются пропорционально сумме 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... главных расходов (затратные расходы, услуги подсобно-вспомогательных производств).

4. По составу все статьи главных расходов делятся на:

- обыкновенные издержки – однородные расходы, которые нельзя разложить на другие разные статьи (амортизация, зарплата, материалы, горючее и 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... т.п.);

- всеохватывающие (сложные) издержки – издержки, состоящие из нескольких частей, которые могут быть подразделены на обыкновенные (затратные расходы, услуги подсобно-вспомогательных производств).

5. По связи с объемом производства все издержки можно 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... поделить на:

- условно-постоянные – издержки, абсолютное значение которых не находится в зависимости от объема производства (арендная плата, амортизация главных фондов, износ МБП, расходы по содержанию построек, помещений, услуги посторониих организаций, издержки на подготовку и переподготовку 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... кадров и т.п.);

- переменные – издержки, абсолютное значение которых меняется пропорционально изменению объема производства (расходы на сырье, транспортные расходы, расходы на оплату труда, расходы на горючее и энергию для 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... производственных целей, расходы на тару и упаковку, отчисления на социальные нужды).

6. По экономическим элементам – по признаку экономической однородности

издержек производства, определяемой многофункциональной ролью отдельных

расходов в процессе производства:

а) смета издержек на создание и 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... реализацию продукции:

1. Сырье и главные материалы;

2. Вспомогательные материалы;

3. Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия;

4. Горючее и энергия со стороны;

5. Зарплата основная и дополнительная;

6. Отчисления на социальные нужды;

7. Амортизация главных производственных фондов;

8. Остальные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... расходы (услуги транспорта, командировки, канцтовары)

б) калькуляция себестоимости продукции – издержки на создание

каждого вида либо группы изделий. Они объединены по признаку экономического предназначения расходов. Данная группировка показывает на место и цель появления тех 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... либо других издержек. Калькуляционный принцип группировки издержек лежит в базе построения плана счетов бухучета во всех отраслях народного хозяйства в нашей стране и за рубежом. Отчетность составляется и анализируется также, в главном 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов..., по этим статьям расходов:

  1. Сырье и материалы;

  2. Возвратимые отходы (вычитаются);

  3. Покупные полуфабрикаты, комплектующие и услуги посторониих организаций;

  4. Горючее и энергия на технологические цели;

  5. Основная заработная плата производственных рабочих;

  6. Дополнительная заработная 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... плата производственных рабочих;

  7. Отчисления на социальные нужды от заработной платы производственных рабочих;

  8. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования;

  9. Расходы на освоение и подготовку нового производства;

  10. Общепроизводственные расходы (цеховые);

  11. Итого: цеховая себестоимость.

  12. Общехозяйственные (общезаводские) расходы;

  13. Утраты 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... от брака;

  14. Итого: производственная себестоимость товарной продукции.

  15. Внепроизводственные расходы;

  16. Всего: полная себестоимость товарной продукции.


1-7 статьи издержек осуществляются конкретно на рабочем месте и прямо относятся на себестоимость определенного вида продукции (работ, услуг).

Все 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... другие являются всеохватывающими, собирающими издержки по обслуживанию и управлению созданием:

«^ Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования»:

- издержки на техническое сервис машин и устройств;

- расходы на текущий и полный ремонт 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... оборудования,

цехового транспорта и инструментов;

- амортизация главных фондов, закрепленных за цехами.

«^ Расходы на подготовку и освоение нового производства»- издержки некапитального нрава:

- улучшение технологии;

- переналадка оборудования;

- изготовка специального оборудования и оснастки.

«^ Цеховые расходы»- издержки 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на управление цехов основного производства:

- зарплата;

- амортизация главных фондов;

- текущий ремонт;

- отопление;

- освещение;

- уборка построек и цеховых помещений.

«^ Общезаводские расходы»- издержки по обслуживанию и управлению предприятием:

- содержание аппарата управления;

- содержание построек, местности 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... общезаводского предназначения;

- содержание общезаводского транспорта.

«^ Внепроизводственные расходы»- издержки, связанные с реализацией продукции:

- расфасовка, упаковка, отгрузка;

- реклама;

- рекламные исследования;

- комиссионные;

- хранение;

- транспортировка.


^ 4.1.1 Пути понижения себестоимости


1. Повышение объема выпуска продукции.

С ростом объема производства уменьшаются условно-постоянные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... расходы на единицу продукции, и тем понижается себестоимость.

2. Увеличение производительности труда.

Чем выше производительность труда, тем меньше продолжительность производственного цикла. При всем этом заработок каждого работника растет, но сумма заработной платы, приходящаяся 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на единицу продукции (работ, услуг), сокращается. Увеличение производительности труда, опережающее рост средней заработной платы, приводит к уменьшению издержек по зарплате в себестоимости.

3. Улучшение использования главных производственных фондов.

Понижение издержек производства достигается методом 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... наибольшей загрузки действующего оборудования и реализации лишнего оборудования, за счет сокращения издержек на содержание и ремонт главных средств.

4. Сокращение расхода материалов.

Понижение себестоимости по этой статье обеспечивается понижением норм расхода материалов, обеспечением 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... режима экономии, понижением транспортно-заготовительных расходов.

5.Понижение транспортных расходов.

Для понижения расходов разрабатываются маршруты и схемы грузопотоков на предприятии, нужна ликвидация встречных и нерациональных перевозок, сокращение пробега незагруженного транспорта, также 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... простоев транспорта под погрузкой и разгрузкой.

6. Понижение расходов по управлению и обслуживанию предприятия.

Сокращение затратных расходов может быть достигнуто методом совершенствования производственной структуры предприятия, упрощения и совершенствования органов управления предприятием, улучшения организации 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... труда работников управления.

7. Устранение утрат от брака за счет укрепления технологической дисциплины и установления серьезного контроля за качеством продукции.

8. Ликвидация непроизводственных расходов.


4.2. Стоимость

4.2.1 Финансовая функция цены.

Беспристрастная база цены – цена продуктов – абстрактный труд товаропроизводителей 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов.... «Цена есть валютное заглавие овеществленного в товаре труда». Цены выступают в качестве всеобщего измерителя цены миллионов определенных продуктов и услуг. Никакого другого содержания, не считая цены, стоимость не имеет.

Уровень и динамика 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цен зависят от:

- конфигурации стоимостного содержания средств.

Изменяется цена золота. Может быть выпущено больше картонных

средств, чем требуется для замещаемого ими золота – миниатюризируется реальное стоимостное содержание бумажно-денежной единицы 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов.... Таким макаром, цены зависимы как от величины самой цены, так и от содержания валютной меры, применяемой для выражения цены.

- потребительной цены продукта, свойства продуктов.

Продукт покупается покупателем не поэтому, что он имеет 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цена, а поэтому, что он есть «потребительная стоимость» и употребляется для определенных целей. Сравнение потребительских параметров продуктов играет важную роль при определении соотношения цен.

- критерий реализации продуктов, конфигурации соотношения спроса и предложения, порождающее конъюнктурные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... колебания цен, отличия от их цены.


^ 4.2.2 Принципы ценообразования.


  1. Четкое отражение в ценах уровней и соотношений общественно нужных издержек труда, также свойства продукции и услуг.

  2. Обеспечение критерий воспроизводства для нормально-работающих 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... компаний на базе возмещения экономически обоснованной себестоимости и включения в стоимость прибыли, достаточной для расширенного воспроизводства, экономического стимулирования трудовых обществ и выполнения обязанностей перед государством.

  3. Определение соотношений цен на сопоставимую продукцию с учетом 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... ее потребительских параметров, эффективности употребления, технического уровня и свойства.

  4. Стимулирование при помощи научно-технического прогресса (НТП), оптимального употребления продуктов и услуг, ресурсосбережения, улучшения потребительских параметров продукции, внедрения всего нового, передового.

  5. Воздействие 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цен на сбалансированность спроса и предложения, соответствие ассортимента и свойства продуктов и услуг требованиям потребителей.

  6. Сочетание стабильности цен с их гибкостью, резвой реакцией на конфигурации критерий производства и употребления продукции.

  7. Учет уровней и 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... соотношений цен мирового рынка, его требований к техническому уровню и качеству продукции.

  8. Децентрализованный подход к ценообразованию.


^ 4.2.3 Виды цен и тарифов.

Все цены классифицируются зависимо от определенных признаков:

А. Зависимо от обслуживаемой сферы 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... товарного воззвания:

1. Оптовые цены – по ним предприятия продают свои продукты другим компаниям и сбытовым организациям.

2. Розничные цены – по ним торговые организации продают продукты популяции и другим организациям.

3. ^ Закупочные цены – оптовые цены, по которым сельскохозяйственные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... производители продают свою продукцию государству в порядке госзаказа, также предприятиям-переработчикам. Они инсталлируются по соглашению сторон.

4. ^ Цены на строительную продукцию. Употребляются:

- договорные цены – по соглашению сторон;

- сметная цена – себестоимость 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... + плановые скопления.

Плановые скопления – нормативная прибыль, включенная в сметную цена в лимитированном размере.

5. Тарифы транспорта и связи. Это плата за перевозки и услуги связи.

6. Тарифы на платные услуги популяции.

7. Цены внешнеторгового оборота (экспортные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... и завезенные из других стран).

8. Биржевые цены (биржевые котировки) – это цены, используемые на оптовые партии продуктов на товарных биржах.

9. Аукционная стоимость – стоимость продукта, проданного на аукционе. Она может значительно (неоднократно) отличаться 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... от рыночной цены, т.к. отражает уникальные и редчайшие характеристики и признаки продуктов и в значимой степени находится в зависимости от мастерства лица, проводящего аукцион.

Б. Зависимо от степени свободы цен:

1. ^ Свободные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цены - складывающиеся на рынке под воздействием спроса и предложения.

2. Регулируемые цены – устанавливаемые элементами управления (федеральными либо региональными) как предельные либо в виде предельного уровня рентабельности.

3. Фиксированные цены и тарифы – инсталлируются на определенном уровне элементами управления 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на какие-либо продукты.


В. Зависимо от времени деяния:

1. Длительные цены – не меняются в протяжении долгого времени (на продукты массового спроса).

2. Текущие цены – могут изменяться в рамках 1-го договора (отражают 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... конъюнктуру рынка).

3. Скользящие и падающие цены – инсталлируются зависимо от соотношения спроса и предложения и равномерно понижаются по мере насыщения рынка (по товарам массового спроса).

4. Гибкие цены – стремительно реагирующие на изменение спроса и предложения 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на рынке: понижение цен к концу денька при продаже неких товаров питания (овощи, рыба, мясо и др.).

5. Сезонные цены – действуют в определенный период времени. В период сезона цены выше, чем в 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... межсезонный период.

Г. По местности деяния:

1. Единые либо поясные цены – инсталлируются и регулируются элементами управления (федеральными либо региональными): на газ, э/энергию и некие др. продукты и услуги.

2. ^ Региональные (зональные) цены – инсталлируются региональными органами 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... власти и управления с учетом издержек и других рыночных причин, складывающихся в данном регионе. Это цены и тарифы на бытовые и коммунальные услуги популяции, цены на сельскохозяйственную продукцию.


^ 4.2.4 Состав цены 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов....

Любая определенная стоимость состоит из ряда экономических частей. При всем этом зависимо от вида цены ее состав может изменяться, т.к. в различные виды цен врубаются разные элементы. Особенное значение имеет состав оптовой 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цены предприятия. Она состоит из полной себестоимости и прибыли.

Ц = С + Пн,

где: Пн – норматив прибыли, обеспечивающий безубыточную работу предприятия при условии, что издержки производства оптимальны.

В процессе товародвижения могут участвовать разные посреднические 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... организации, которые закупают продукцию у товаропроизводителей оптовыми партиями и продают другим компаниям либо торговым организациям. За свои услуги посреднические организации устанавливают наценки к отпускным ценам, которые им возмещают покупатели продукции, либо 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... они получают скидки с отпускных цен, предоставляемые им предприятиями – поставщиками.

Принципиальным элементом цены являются налоги. В стоимость включают НДС, акциз и др.

Для доведения продукта до конечного потребителя торговыми организациями определяются розничные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... цены. В состав этих цен, не считая всех перечисленных частей (себестоимость + прибыль + налоги + наценки/скидки), которые составляют рыночную отпускную стоимость, включают также торговые прибавки. Размер этих надбавок устанавливают торговые организации 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов.... По особо социально весомым товарам предельный размер надбавок утверждается региональными органами власти и управления.


^ 4.3 Прибыль и её рассредотачивание в организации.

Прибыль является важной экономической категорией и основной целью деятельности хоть какой коммерческой организации. Как 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... финансовая категория прибыль отражает незапятнанный доход, сделанный в сфере вещественного производства, и делает ряд функций.

Во-1-х, прибыль охарактеризовывает экономический эффект, приобретенный в итоге деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... значит, что приобретенные доходы превосходят все расходы, связанные с его деятельностью.

Во-2-х, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является сразу не только лишь денежным результатом, да и главным элементом 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... денежных ресурсов предприятия. Потому предприятие заинтересовано в получении наибольшей прибыли, потому что это является основой для расширения производственной деятельности, научно-технического и общественного развития предприятия, вещественного поощрения работников.

В-3-х, прибыль 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... является одним из важных источников формирования бюджетов различных уровней.

На рынке предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив стоимость на продукцию, они реализуют ее потребителю, получая при всем этом валютную выручку. Что не значит 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... еще получения прибыли. Для выявления денежного результата нужно сравнить выручку с затратами на создание и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом вещественных 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... издержек, т.е. включающей в себя оплату труда и прибыль, есть не что другое как валовой доход предприятия. Связь меж себестоимостью, валовым доходом и прибылью предприятия можно представить в виде блок-схемы:





^ ВАЛОВОЙ 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... ДОХОД

Вещественные Издержки

ОПЛАТА ТРУДА

ПРИБЫЛЬ

СЕБЕСТОИМОСТЬ

^ Незапятнанная ПРИБЫЛЬ

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

ВЫРУЧКА ОТ РЕАЛИЗАЦИИ



Конечным денежным результатом хозяйственной деятельности предприятия является балансовая прибыль. Балансовая прибыль – это сумма прибылей (убытков) предприятия, как от реализации продукции, так и доходов (убытков 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...), не связанных с ее созданием и реализацией. Под реализацией продукции понимается не только лишь продажа сделанных продуктов, имеющих натурально-вещественную форму, да и выполнение работ, оказание услуг. Балансовая прибыль как конечный денежный итог 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... выявляется на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций предприятия и оценки статей баланса. Внедрение термина «балансовая прибыль» связано с тем, что конечный денежный итог работы предприятия отражается в его балансе, составляемом 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... по итогам квартала, года.

Балансовая прибыль включает три укрупненных элемента: прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; прибыль (убыток) от реализации главных средств, их остального выбытия, реализации другого имущества предприятия 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...; денежные результаты от внереализационных операций.

Формирование балансовой прибыли можно представить в виде блок-схемы:



Таким макаром, балансовая прибыль (Пб) может быть определена по формуле:

Пб = ± Пр ± Пи ± Пв.о,

где: Пр – прибыль (убыток) от 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

^ Пи – прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия;

Пв.о – доходы (убытки) от реализации внереализационных операций.


Обычно, основной элемент балансовой прибыли составляет прибыль от реализации продукции 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов..., выполнения работ либо оказания услуг.

Прибыль от реализации имущества – это денежный итог, не связанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убытки) от иной реализации, к которой относится продажа 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на сторону разных видов имущества, числящегося на балансе предприятия.

Список внереализационных прибылей (убытков) предприятия разнороден и достаточно широк. Это доходы от длительных и короткосрочных денежных вложений, доходы от сдачи имущества в аренду, сальдо приобретенных 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций, прибыль прошедших лет, выявленная в отчетном году, доходы от дооценки продуктов, положительные курсовые различия по денежным счетам и операциям в зарубежной валюте, проценты, приобретенные 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... по валютным средствам, числящимся на счетах предприятия.

Формирование прибыли смотрится таким макаром:





Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (незапятанной прибыли) в согласовании с законодательством и учредительными документами предприятие может 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... создавать фонд скопления, фонд употребления, запасный фонд и другие особые фонды и резервы. Нормативы отчислений от прибыли в фонды специального предназначения инсталлируются самим предприятием.

Под фондом скопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов..., техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новейшей продукции, на строительство и обновление главных производственных фондов, освоение новейшей техники и технологий в действующих организациях и другие подобные цели, предусмотренные учредительными документами 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... предприятия (на создание нового имущества предприятия).

Под фондом употребления понимаются средства, направляемые на воплощение мероприятий по соц развитию (не считая серьезных вложений), вещественному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории, единовременном премировании 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... и других подобных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

^ Запасный фонд предназначен для обеспечения денежной стойкости в период временного ухудшения производственно – денежных характеристик. Он также служит для компенсации 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... ряда валютных издержек, возникающих в процессе производства и употребления продукции.


Для увеличения эффективности производства очень принципиально, чтоб при рассредотачивании прибыли была достигнута оптимальность в сумме отчислений.

Рассредотачивание незапятанной прибыли позволяет расширять деятельность организации 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... за счет собственных, более дешевеньких источников финансирования. При всем этом понижаются денежные расходы организации на вербование дополнительных источников.


4.3.1 Рентабельность.


Абсолютный размер прибыли не может служить достаточным основанием для свойства свойства работы 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... предприятия. Она находится в зависимости от ряда причин (размер производственных фондов, численность работающих, их производительности), от нрава изготовляемой продукции и объема производства. Потому о качестве работы предприятия вернее судить по относительному показателю, выражающему 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... степень прибыльности по отношению к тому либо иному фактору производства. Таковой показатель именуется рентабельностью. При правильной системе цен по нему можно экономически обоснованно судить о качестве работы предприятия:





где: Сс – себестоимость продукции 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов....

Но при всем этом не учитывается эффективность использования производственных фондов. Учет этого фактора производится при определении рентабельности зависимо от производственных фондов:





где: Сопф – цена главных производственных фондов;

Сн.об 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов....ср. – сумма нормируемых обратных средств.

Увеличение рентабельности компаний обеспечивается за счет:

  1. внедрения достижений научно-технического прогресса;

  2. оптимального использования производственных фондов;

  3. оптимального использования трудовых ресурсов;

  4. оптимального использования природных ресурсов;

  5. роста объема производства продукции;

  6. понижения издержек предприятия 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...;

  7. более полного использования средств труда;

  8. сокращения длительности оборота фондов предприятия;

  9. совершенствования хозрасчетных отношений на предприятии и в подразделениях.


^ 4.4 Деньги предприятия

4.4.1 Источники денежных ресурсов.

Денежные ресурсы – это деньги, имеющиеся в распоряжении предприятия и 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... созданные для воплощения текущих издержек и издержек по расширенному воспроизводству, для выполнения денежных обязанностей и экономического стимулирования работающих. Они направляются также на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, на потребление, скопление в 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... особые запасные фонды.

Формирование денежных ресурсов осуществляется за счет ряда источников:

- собственные и приравненные к ним средства;

- ресурсы, мобилизуемые на финансовом рынке;

- валютные поступления в порядке перераспределения.

Первоначальное формирование денежных ресурсов 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... происходит в момент учреждения предприятия, когда появляется уставный капитал (акционерный либо складочный капитал). Уставный капитал – это имущество предприятия, сделанное за счет вкладов учредителей.

Денежные ресурсы формируются за счет:

- прибыли;

- выручки от реализации выбывшего имущества 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов...;

- устойчивых пассивов;

- мотивированных поступлений;

- паевых и других взносов членов трудового коллектива.

К устойчивым пассивам относятся уставный, запасный и другие капиталы; длительные займы; повсевременно находящаяся в обороте предприятия кредиторская задолженность 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... (по заработной плате, из-за различия в сроках начисления и выплаты, по отчислениям во внебюджетные фонды, в бюджет, по расчетам с покупателями и поставщиками и др.).

Значимые денежные ресурсы могут быть мобилизованы 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... на финансовом рынке при помощи реализации акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпускаемых предприятием; дивидендов и процентов по ценным бумагам других эмитентов; доходов от денежных операций; кредитов.

Предприятия в порядке перераспределения могут получать 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... денежные ресурсы от ассоциаций и концернов, в которые они входят; от страховых организаций в виде выплат страховых возмещений.

^ Внедрение денежных ресурсов предприятия осуществляется по последующим фронтам:

- текущие издержки на создание 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... и реализацию продукции (работ, услуг);

- инвестирование средств в серьезные вложения, связанные с расширением

производства и его техническим обновлением, внедрением нематериальных активов;

- инвестирование денежных ресурсов в ценные бумаги;

- платежи денежной, банковской системам, взносы во 3.9.4 Бестарифная система оплаты труда - Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов... внебюджетные фонды;

- образование разных валютных фондов и резервов (на развитие, также поощрительного и общественного нрава);

- благотворительные цели, спонсорство и т.п.



4-dejstviya-rabotnikov-organizacij-v-chrezvichajnih-situaciyah-tehnogennogo-haraktera-a-takzhe-pri-ugroze-soversheniya-terroristicheskih-akcij.html
4-deyatelnost-pedagoga-po-vospitaniyu-obuchayushihsya-analiticheskij-otchet-o-rezultatah-pedagogicheskoj-deyatelnosti.html
4-disciplinarnaya-otvetstvennost-sluzhashih-pravoohranitelnih-organov-poryadok-provedeniya-sluzhebnoj-proverki.html